도서정보

제목 : 더 골(The Goal) 2 - 성과관리, 묻고 답하다
저자 : 이재형	등록일 : 2023-02-07
출판사 : 플랜비디자인	출판일 : 2022-06-29
공급사 : 우리전자책	지원기기:

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3523k

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작품 소개

코칭과 피드백!
어떻게 스스로 일을 하게(성과를 낼 수 있게) 할 것인가?

공정하고 수용가능한 평가!
팀원이 한 일을 어떻게 평가하고 어떻게 받아들여서 개선하게 할 것인가?

리더에게 가장 중요한 전통적인 덕목은 아마도 솔선수범일 것이다. 그렇지만 리더의 역할이 있고, 팀원의 역할이 있으므로 이 ‘솔선수범’이 현대의 기업에서는 그 의미가 모호해진다. 오히려 리더는 리더의 자세와 태도를 면담을 통해 잘 드러내 주어야 한다. 이런 의미에서 이 책은 리더들의 목마름을 ‘어떻게(How to)’를 통해서 구체적으로 보여 주고 있다.

이 책은 팀의 성과를 위해서 리더와 팀원 사이 소통 즉, ‘면담(코칭과 피드백)’이 얼마나 중요한지를 말하고 있다. 22가지 질문의 핵심은 ‘어떻게 하면 팀원들이 ‘능동’적으로 성과를 창출해 낼 수 있는가?’이다.

성과라는 ‘Goal’을 넣기 위해서는 분명한 목표도 중요하지만 성과 목표에 대한 팀원들과 리더 간의 협력적 의사소통이 중요한 것이다. 결국 일을 잘 하지 못하는(성과를 내지 못하는) 팀원에게 동기부여를 주고 다시 힘을 내어 잘하게끔 하는 것은 리더의 몫이다.
그래서 리더는 그 역할로서 필요하며, 중요하다.

‘The Goal2’는 팀원 전체를 유기적으로 만들어 골을 차 넣을 수 있도록,
리더들에게 그 방법을 알려 줄 것이다.

저자 소개

이재형(저자) : Nextedu 리더십연구소 소장
삼성, SK, 농협중앙회, 농협은행에서 17년간 조직 생활을 했다.
조직 생활의 대부분을 인사/교육(HR : Human Resources) 분야에서 보냈으며, 2012년 부터 농협대학교의 전임교수로 임용되어 대학 강단에서 학생들을 가르치고 있다. 고려대학교 교육학과를 졸업했다. 고려대학교 교육대학원에서 기업교육(HRD) 전공으로 교육학 석사를, 숭실대학교에서 인사/조직(리더십) 전공으로 경영학 박사학위를 취득했다. 강의 및 연구 분야는 성과관리, 성과평가, 팀장 리더십, 나쁜 리더십 버리기 등이며, 관련 분야의 저서로는 <최고의 조직을 만드는완전한 리더십>, <나는 인정받는 팀장이고 싶다>, <나는 (***) 팀장이다>가 있다.

이메일 shpath@naver.com
블로그 http://blog.naver.com/shpath

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